服務案例

江蘇工人報社，系江蘇省總工會直屬單位。

本項目的復雜度較大（差額撥款事業單位，上級條條框框規定較多，人員結構復雜（含公務員、事業部、合同制、編外兼職等），利益分配機制一直以來存在著雜亂不公平問題，員工不滿情緒很重。

華君咨詢顧問組深入調研、專業設計、嚴謹出策。有效解決了該單位長期以來的歷史難題。所編制考核方案及績效獎金分配方案，既符合上級政策規定，又實現了本單位的公平激勵，經甲方高層反復研討后，給予很高評價。同時“”e績效“”系統也順利上線使用，甲方在我司顧問輔導下，很快熟悉操作使用，高效完成了2021年度考核。

本次項目涉及指標體系設計、績效管理制度設計、績效獎金模型設計、“e績效”軟件系統上線等。